Penandatanganan Surat Pernyataan Integritas Tahun 2025 oleh PT LAS di Eternal Tsingshan Kawasan IMIP
Pada tanggal 31 Desember 2024, PT Logistik Angin Selatan (LAS) yang beroperasi di Eternal Tsingshan Kawasan IMIP, menyelenggarakan acara penandatanganan Surat Pernyataan Integritas Tahun 2025. Acara ini bertujuan untuk memperkuat komitmen terhadap budaya integritas, meningkatkan kesadaran antikorupsi di kalangan manajer, dan menanamkan semangat “Berani Memimpin, Berintegritas, dan Berdedikasi” di seluruh lini perusahaan. Pimpinan PT LAS, Yu Zirong, hadir sebagai pemimpin acara, bersama dengan manajer departemen dan kepala wilayah.
Dalam pidatonya, Yu Zirong menegaskan bahwa integritas merupakan pondasi utama keberhasilan perusahaan, sekaligus menjadi cerminan utama nilai-nilai perusahaan. Sebagai pedoman etika yang harus dipegang teguh oleh setiap manajer, integritas memungkinkan perusahaan untuk membangun kepercayaan dari para pemimpin, karyawan, dan masyarakat luas. Di tengah kondisi pasar yang penuh tantangan, menjaga transparansi dan sikap profesional adalah kunci untuk mendorong perkembangan perusahaan secara berkelanjutan.
Penandatanganan Surat Pernyataan Integritas ini, menurut Yu Zirong, merupakan bentuk tanggung jawab yang konkret dan simbol dari kesungguhan setiap pemimpin untuk menciptakan lingkungan kerja yang bersih. Ia mendorong semua manajer departemen dan pimpinan departemen untuk menjadi teladan dan menerapkan nilai-nilai ini dalam setiap aspek pekerjaan, sehingga budaya perusahaan yang jujur dan transparan dapat terus terjaga.
Setelah sambutan pembukaan, manajer departemen dan pimpinan departemen secara bergantian naik ke panggung untuk menandatangani Surat Pernyataan Integritas. Tanda tangan tersebut melambangkan komitmen mereka untuk menjalankan prinsip keadilan, transparansi, dan akuntabilitas dalam mengelola operasional perusahaan. Mereka juga berjanji untuk menggunakan sumber daya perusahaan secara bertanggung jawab, mendukung pendidikan antikorupsi di setiap departemen, memperkuat pengawasan internal, serta membuka diri terhadap evaluasi oleh karyawan lainnya.
Acara ini menjadi langkah penting dalam memperkuat budaya integritas di PT LAS. Selanjutnya, manajer departemen dan supervisor akan melanjutkan komitmen ini dengan mengajak kepala divisi masing-masing untuk menandatangani Surat Pernyataan Integritas, sehingga tercipta budaya integritas yang melibatkan seluruh karyawan.
Dengan langkah ini, PT LAS memastikan bahwa perusahaan berada di jalur pengelolaan yang bersih dan transparan. Budaya kerja yang berintegritas ini menjadi landasan utama untuk mencapai tujuan strategis perusahaan dan membuka peluang untuk masa depan yang lebih cemerlang.
(Dilaporkan oleh Ma Xiaochao)