Penyelenggaraan Rapat Penutupan Tahun 2024 dan Penghargaan Karyawan Terbaik
Bersatu Menuju Masa Depan, Membangun Awal yang Lebih Baik
Pada 17 Januari 2025, Kawasan IMIP sukses menggelar Rapat Penutupan Tahun 2024 sekaligus Acara Penghargaan Karyawan Berprestasi. Acara ini bertujuan mengevaluasi hasil kerja sepanjang tahun 2024, menetapkan target dan arah kerja untuk 2025, serta mendorong pencapaian yang lebih baik di tahun mendatang. Hadir dalam acara ini Wakil Presiden Everbright Group, Zhang Fan dan Wang Renhui, bersama jajaran direktur utama, manajer umum, serta karyawan berprestasi tingkat grup.
Wang Renhui membuka acara dengan ucapan terima kasih kepada seluruh karyawan atas kerja keras dan kontribusi mereka. Ia menyampaikan bahwa meskipun banyak tantangan dihadapi selama 2024, melalui kerja sama dan semangat pantang menyerah, perusahaan berhasil mencatat berbagai pencapaian penting. Wang menekankan perlunya terus mengoptimalkan manajemen berbasis efisiensi untuk menghadapi perubahan pasar dan dinamika industri.
Para pemimpin dari masing-masing perusahaan memberikan laporan menyeluruh terkait kinerja 2024. Laporan tersebut tidak hanya menyoroti capaian dan kendala, tetapi juga memaparkan rencana strategis untuk tahun 2025. Pendekatan ini mencerminkan tekad kuat untuk terus maju dan beradaptasi dengan kebutuhan masa depan.
Acara penghargaan menjadi salah satu momen yang paling dinanti, di mana karyawan terbaik tingkat grup diberikan penghargaan atas kontribusi luar biasa mereka. Salah satu perwakilan penerima penghargaan, Yang Weidong, berbagi cerita inspiratif tentang perjalanan karirnya dengan menyoroti empat kata kunci: “Kesungguhan, Pilihan, Rasa Syukur, dan Masa Depan.”
Dalam pidato penutupnya, Zhang Fan menyampaikan arahan strategis untuk tahun 2025. Ia menggarisbawahi pentingnya penguatan sistem manajemen, peningkatan kerja sama antar-departemen, dan percepatan implementasi teknologi informasi. Selain itu, perusahaan diminta meningkatkan efisiensi biaya melalui benchmarking, memperkuat pengawasan integritas kerja, meningkatkan indikator keselamatan, serta menjajaki kerja sama antara perusahaan dan masyarakat sekitar. Zhang juga menegaskan perlunya terus mengembangkan kapasitas sumber daya manusia sebagai prioritas utama.
Acara ini menjadi tonggak awal untuk pengembangan kawasan secara lebih berkualitas. Para pemimpin perusahaan dan manajer departemen sepakat untuk menjadikan hasil rapat ini sebagai panduan dalam mencapai target tahunan. Dengan semangat kerja keras dan pendekatan nyata, mereka siap menghadapi 2025 dengan optimisme dan dedikasi tinggi.
(Fan Jiageng/Kontributor)